读牌的时候最容易跳过的就是这一层，值得多停半分钟。 职场人际牌阵用于处理与同事、上级之间的微妙关系：对方的真实态度、你在团队里的位置、潜在的风险，以及可以采取的应对姿态。 套到工作与事业上，提问可以写成一句：「眼前这件事我该先动哪一步？」一次只问这一件。
| 位 | 原牌位 | 换成这个议题要问 |
|---|---|---|
| 1 | 对方态度 那个人真实的想法 | 被忽略的那个选项 |
| 2 | 你的位置 你在团队中的处境 | 别人对我的期待 |
| 3 | 潜在风险 需要留意的事 | 手上可调的资源 |
| 4 | 应对姿态 该怎么处理 | 需要提前说清的边界 |
这一段和前面是同一件事的两面，可以对照着读。 kapai.wm864.com 的资料按大阿尔卡纳、四花色两套索引编排，可以按牌名直接跳。
写下来的时候尽量用具体的事，别只写情绪词。 隔一段时间回看，比同一件事反复重抽更能看出变化。